Recht auf Urlaub für Arbeitnehmer
Zunächst haben alle Arbeitnehmer und Auszubildende, also auch geringfügig Beschäftigte einen gesetzlichen Urlaubsanspruch und damit auch einen Anspruch auf Urlaubsengelt in Höhe des durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat (mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes).Zwar besteht ein Urlaubsanspruch erstmalig nach sechs Monaten […]
Versorgungsausgleich bei Ehescheidung
Vielfach werden bereits seit längerer Zeit geschiedene Eheleute vom Familiengericht oder dem ursprünglichen Rechtsanwalt angeschrieben und nochmals an den Versorgungsausgleich erinnert.Den meisten Mandanten ist nicht mehr in Erinnerung, dass sie zwar geschieden wurden, teilweise vor zehn oder mehr Jahren, aber damals der Versorgungsausgleich, also der Ausgleich der Rentenanwartschaften nicht vollzogen werden konnte.Inzwischen ist dies durch […]
Wichtige Fristen im Arbeitsrecht
Die wichtigste Frist im Arbeitsrecht ergibt sich aus dem Kündigungsschutzgesetz, nämlich die Klagefrist.Ein Arbeitnehmer kann nur innerhalb von drei Wochen nach Zugang einer Kündigung, also wenn ihm das Kündigungsschreiben übergeben wurde oder er es per Post oder Boten erhalten hat, gegen die Kündigung beim Arbeitsgericht klagen. Wenn man z.B. am 21. März 2016 eine Kündigung […]